Agenten, rechercheurs en andere medewerkers maken elke dag gebruik van het politienetwerk. Een netwerk dat zich kenmerkt door een hoge mate van complexiteit mede veroorzaakt door hoge eisen op het gebied van kwaliteit, beschikbaarheid, betrouwbaarheid, voorspelbaarheid en beveiliging en is cruciaal. Politiewerk gaat altijd door. 

Het Team Microsoft Server werkt zowel op locatie als thuis en is onderdeel de ICT-organisatie. De Senior beheerder draagt bij aan een effectieve en efficiënte organisatie door de uitvoering van technische werkzaamheden te analyseren, over verbeteringen te adviseren, vastgestelde verbeteringen te initiëren en te implementeren, resultaten te evalueren en over bijsturing te adviseren.  Zij gaan op een gestructureerde, ordelijke, nauwkeurige manier te werk waarbij ze niet schromen om leiding te nemen of werkzaamheden te coördineren onder de collega’s wanneer de situatie daarom vraagt. Zij nemen eigenaarschap en voelen mede-verantwoordelijkheid voor de integrale kwaliteit van ons OS gedurende de gehele levenscyclus. Ze stellen prioriteiten en heeft de “we gaan het gewoon fixen” mentaliteit.  Zij nemen de vrijheid om verantwoord te experimenteren na afweging van risico’s en mogelijkheden en beschouwen verandering als vanzelfsprekend. 

De Senior beheerders bij de politie, worden ingezet voor werkzaamheden op ons Hoog Beveiligd Politie Platform en krijgen een A-screening.

De Senior beheerder draagt bij aan een effectieve en efficiënte organisatie door de uitvoering van technische werkzaamheden te analyseren, over verbeteringen te adviseren, vastgestelde verbeteringen te initiëren en te implementeren, resultaten te evalueren en over bijsturing te adviseren.  

Zij gaan op een gestructureerde, ordelijke, nauwkeurige manier te werk waarbij ze niet schromen om leiding te nemen  of werkzaamheden te coördineren onder de collega’s wanneer de situatie daarom vraagt. Zij nemen eigenaarschap en voelen mede-verantwoordelijkheid voor de integrale kwaliteit van ons OS gedurende de gehele levenscyclus. Ze stellen prioriteiten en heeft de “we gaan het gewoon fixen” mentaliteit.  Zij nemen de vrijheid om verantwoord te experimenteren na afweging van risico’s en mogelijkheden en beschouwen verandering als vanzelfsprekend. 

Het verrichten van proactief beheer en analyseren van afwijkingen op de architectuur voorschriften evenals projectmatige werkzaamheden uitvoeren heeft voor jou geen geheimen. Je onderkent het belang van eenduidig werken en legt acties vast in duidelijke, heldere en toepasbare documentatie en instructies die je ook gebruikt bij het coachen van minder ervaren beheerders en ondersteunt hen bij hun werkzaamheden. Jij bent als senior een vraagbaak voor onze beheerders en bevordert en beoordeelt als mentor de professionaliteit van collega’s.